BIENESTAR, DERECHOS E INSTITUCIONALIDAD UNIVERSITARIA
Apoyaremos el trabajo académico estratégicamente y reconoceremos toda su diversidad.
A. Salud mental y bienestar integral: Integraremos el bienestar socioemocional en la universitaria, fortaleceremos la prevención y el acompañamiento temprano, y promoveremos indicadores de calidad de vida para orientar decisiones institucionales, que beneficien a todos los integrantes de nuestra comunidad.
B. Convivencia e institucionalidad: Fortaleceremos los mecanismos de diálogo triestamental y activaremos el rol del Defensor Universitario para anticipar y procesar conflictos con reglas claras, resguardando la continuidad de la vida académica.
C. Diversidad e inclusión: Mejoraremos las medidas de acompañamiento y apoyo para estudiantes con discapacidad y de alta vulnerabilidad social.
D. Equidad de género: Profundizaremos la implementación de nuestra política de género, y la producción de evidencia sobre brechas e inequidades. Además, promoveremos una formación básica en género y derechos humanos como parte de la misión pública universitaria.
E. Derechos y liderazgo público: Proyectaremos a la Universidad de Chile como referente en debates públicos sobre derechos, equidad e inclusión, fortaleciendo su capacidad de incidencia y su contribución al sistema de educación superior del país.
F. Desarrollo de las carreras académicas y funcionarias, de políticas de remuneraciones: Promoveremos estas carreras mediante el fortalecimiento del perfeccionamiento técnico-profesional y tecnológico, promoveremos intercambios académicos, funcionarios y estudiantiles internos y externos a la universidad. Avanzaremos de manera progresiva en una política de remuneraciones más justa, transparente y acorde a las responsabilidades y trayectorias laborales.